Condition d’accès aux concours Poilicier Adjoint et Cadet de la République

Aucun diplôme n’est exigé. Pour être candidat, il faut :

• être âgé de plus de 18 ans et moins de 30 ans,
• être de nationalité française,
• avoir une bonne moralité,
• être en bonne condition physique,
• être en règle avec le Service national, Journée Défense et Citoyenneté (JDC, ex JAPD) ;
• être médicalement apte à un service actif de jour comme de nuit ;
• être apte au port et à l’usage des armes.

Lors de l’inscription, le candidat émet de 1 à 3 vœux d’affectation parmi les départements situés dans le ressort de la zone de défense et de sécurité dans laquelle il postule (Policier Adjoint uniquement). 

Le choix du département d’affectation dépendra de ces souhaits exprimés mais aussi des besoins de services.

Dossier d’inscription au concours de policier adjoint

Le retrait du dossier d’inscription s’effectue auprès des commissariats de police, des secrétariats généraux de l’administration du ministère de l’Intérieur ou de la police (SGAMI/SGAP), des délégations au recrutement et à la formation (DRF/DIRF).

Dossier d’inscription au concours de cadet de la république

Les inscriptions au concours de cadet de la république se font désormais en ligne sur le site d’inscription aux concours du ministère de l’intérieur

Condition d’accès aux concours Poilicier Adjoint et Cadet de la République

Aucun diplôme n’est exigé. Pour être candidat, il faut :

• être âgé de plus de 18 ans et moins de 30 ans,
• être de nationalité française,
• avoir une bonne moralité,
• être en bonne condition physique,
• être en règle avec le Service national, Journée Défense et Citoyenneté (JDC, ex JAPD) ;
• être médicalement apte à un service actif de jour comme de nuit ;
• être apte au port et à l’usage des armes.

Lors de l’inscription, le candidat émet de 1 à 3 vœux d’affectation parmi les départements situés dans le ressort de la zone de défense et de sécurité dans laquelle il postule (Policier Adjoint uniquement). 

Le choix du département d’affectation dépendra de ces souhaits exprimés mais aussi des besoins de services.

Dossier d’inscription au concours de policier adjoint

Le retrait du dossier d’inscription s’effectue auprès des commissariats de police, des secrétariats généraux de l’administration du ministère de l’Intérieur ou de la police (SGAMI/SGAP), des délégations au recrutement et à la formation (DRF/DIRF).

Dossier d’inscription au concours de cadet de la république

Les inscriptions au concours de cadet de la république se font désormais en ligne sur le site d’inscription aux concours du ministère de l’intérieur

Les différences entre Policier Adjoint et Cadet de la République

Les dispositifs de Policier Adjoint et de Cadet de la République permettent tous deux d’accéder à une première expérience dans la Police nationale, mais ils répondent à des logiques différentes et n’offrent pas les mêmes perspectives.

Policier Adjoint

Le Policier Adjoint est un contractuel de droit public, recruté directement pour travailler sur le terrain, au sein d’un commissariat. Il est formé pendant trois mois dans une école de police, puis affecté à un service opérationnel pour une durée de contrat de 3 ans, renouvelable une fois.

Sa mission principale est d’effectuer les tâches quotidiennes du métier de policier, sécurisation de la voie publique, accueil du public, patrouilles, appui administratif. Ce dispositif est destiné à ceux qui souhaitent intégrer rapidement la police, tout en préparant éventuellement le concours de gardien de la paix en parallèle.

Cadet de la république

Le Cadet de la République, quant à lui, est un élève en formation. Ce programme a pour vocation de préparer les candidats au concours de gardien de la paix tout en leur donnant une première immersion dans l’univers policier.

Le cadet suit une formation rémunérée d’un an, répartie entre des enseignements généraux (français, culture générale, mathématiques) et des cours liés à la sécurité et à la déontologie. À la fin de ce cursus, le cadet de la république passe le concours interne de gardien de la paix avec l’objectif de devenir sous-officier. Les cadets ne sont pas affectés en service actif pendant leur formation, ils sont en apprentissage à temps plein.

Les différences entre Policier Adjoint et Cadet de la République

Les dispositifs de Policier Adjoint et de Cadet de la République permettent tous deux d’accéder à une première expérience dans la Police nationale, mais ils répondent à des logiques différentes et n’offrent pas les mêmes perspectives.

Policier Adjoint

Le Policier Adjoint est un contractuel de droit public, recruté directement pour travailler sur le terrain, au sein d’un commissariat. Il est formé pendant trois mois dans une école de police, puis affecté à un service opérationnel pour une durée de contrat de 3 ans, renouvelable une fois.

Sa mission principale est d’effectuer les tâches quotidiennes du métier de policier, sécurisation de la voie publique, accueil du public, patrouilles, appui administratif. Ce dispositif est destiné à ceux qui souhaitent intégrer rapidement la police, tout en préparant éventuellement le concours de gardien de la paix en parallèle.

Cadet de la république

Le Cadet de la République, quant à lui, est un élève en formation. Ce programme a pour vocation de préparer les candidats au concours de gardien de la paix tout en leur donnant une première immersion dans l’univers policier.

Le cadet suit une formation rémunérée d’un an, répartie entre des enseignements généraux (français, culture générale, mathématiques) et des cours liés à la sécurité et à la déontologie. À la fin de ce cursus, le cadet de la république passe le concours interne de gardien de la paix avec l’objectif de devenir sous-officier. Les cadets ne sont pas affectés en service actif pendant leur formation, ils sont en apprentissage à temps plein.

Déroulement de la sélection des policier adjoint et Cadets de la république

Examen du dossier de candidature

Le dossier de candidature comprend :

• un formulaire de demande de candidature,
• une fiche de vœux d’affectation (Policier Adjoint uniquement)
• une lettre manuscrite de motivation, (lien vers la page lettre de motivation)
• une photocopie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité,
• un document justificatif de position au regard du service national,
• une copie des titres et diplômes obtenus,
• un certificat médical établi par l’un des médecins de la Police nationale figurant sur la liste remise au candidat lors du retrait du dossier.

⚠️ Important

Le dossier de candidature doit être entièrement complété et contenir l’ensemble des documents requis, à défaut, la candidature sera automatiquement rejetée.

Tests psychotechniques

Les tests psychotechniques visent à évaluer les capacités intellectuelles et la stabilité psychologique des candidats. Ils sont passés sous forme de QCM et portent sur la logique, la mémoire, l’attention, le raisonnement et surtout, un test de personnalité.

Ces épreuves sont essentielles, car elles permettent d’apprécier l’aptitude du candidat à exercer dans un environnement exigeant, sous pression et en respectant des consignes strictes. Les résultats sont ensuite analysés par un psychologue, qui rendra un avis sur la compatibilité du profil avec les missions de la police nationale.

Commentaire de photographie

L’épreuve de commentaire de photographie a pour objectif d’évaluer les capacités d’expression écrite, d’analyse et de sens de l’observation du candidat. À partir d’une image représentant une scène de la vie quotidienne ou un fait de société, le candidat doit rédiger un texte structuré et pertinent.

Il ne s’agit pas de décrire simplement la photo, mais de proposer une réflexion organisée en lien avec le thème qu’elle illustre. Cette épreuve permet aussi de vérifier l’orthographe, la syntaxe et la clarté du raisonnement, des compétences indispensables pour travailler dans la police.

Epreuves sportives

L’épreuve sportive vise à mesurer l’endurance et la résistance physique des candidats, deux qualités essentielles pour exercer dans la police. Elle comporte deux tests, un test de résistance musculaire (gainage) et un test d’endurance cardio-respiratoire (test Luc Léger).

Ces épreuves sont éliminatoires, le candidat doit atteindre un niveau minimum pour pouvoir poursuivre la sélection. Une bonne condition physique est donc indispensable pour réussir cette étape et démontrer son aptitude à affronter les exigences du terrain.

Entretien devant le jury

L’entretien devant le jury a pour but d’évaluer la motivation, la maturité, et l’aptitude du candidat à intégrer la Police nationale. D’une durée d’environ 15 à 20 minutes, il repose sur un échange avec les membres du jury qui questionnent le candidat sur son parcours, ses motivations, sa compréhension du métier, et ses qualités personnelles.

Cette épreuve est décisive, au-delà des connaissances, le jury cherche à identifier un profil fiable, équilibré et capable de s’intégrer dans la hiérarchie de la Police.

Visite Médicale

La visite médicale permet de vérifier que le candidat est apte physiquement et médicalement à exercer les fonctions de policier. Réalisée par un médecin de la Police Nationale, elle évalue notamment la vision, l’audition, l’état général de santé, et la condition physique. Certains critères médicaux peuvent entraîner une inaptitude, temporaire ou définitive.

Cette étape est obligatoire et éliminatoire, car elle garantit que les candidats sélectionnés seront capables d’assumer les contraintes physiques et psychologiques du métier.

Enquête de moralité

L’enquête de moralité vise à s’assurer que le candidat présente toutes les garanties d’honorabilité nécessaires pour intégrer la Police nationale. Menée par les services de police, elle consiste à vérifier les antécédents judiciaires, ainsi que ceux de son entourage proche.

Toute implication dans des faits graves ou incompatibles avec les valeurs de la police peut entraîner une exclusion du processus de recrutement, même si les autres épreuves ont été réussies.

Déroulement de la sélection des policier adjoint et Cadets de la république

Examen du dossier de candidature

Le dossier de candidature comprend :

• un formulaire de demande de candidature,
• une fiche de vœux d’affectation (Policier Adjoint uniquement)
• une lettre manuscrite de motivation, (lien vers la page lettre de motivation)
• une photocopie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité,
• un document justificatif de position au regard du service national,
• une copie des titres et diplômes obtenus,
• un certificat médical établi par l’un des médecins de la Police nationale figurant sur la liste remise au candidat lors du retrait du dossier.

⚠️ Important

Le dossier de candidature doit être entièrement complété et contenir l’ensemble des documents requis, à défaut, la candidature sera automatiquement rejetée.

Tests psychotechniques

Les tests psychotechniques visent à évaluer les capacités intellectuelles et la stabilité psychologique des candidats. Ils sont passés sous forme de QCM et portent sur la logique, la mémoire, l’attention, le raisonnement et surtout, un test de personnalité.

Ces épreuves sont essentielles, car elles permettent d’apprécier l’aptitude du candidat à exercer dans un environnement exigeant, sous pression et en respectant des consignes strictes. Les résultats sont ensuite analysés par un psychologue, qui rendra un avis sur la compatibilité du profil avec les missions de la police nationale.

Commentaire de photographie

L’épreuve de commentaire de photographie a pour objectif d’évaluer les capacités d’expression écrite, d’analyse et de sens de l’observation du candidat. À partir d’une image représentant une scène de la vie quotidienne ou un fait de société, le candidat doit rédiger un texte structuré et pertinent.

Il ne s’agit pas de décrire simplement la photo, mais de proposer une réflexion organisée en lien avec le thème qu’elle illustre. Cette épreuve permet aussi de vérifier l’orthographe, la syntaxe et la clarté du raisonnement, des compétences indispensables pour travailler dans la police.

Epreuves sportives

L’épreuve sportive vise à mesurer l’endurance et la résistance physique des candidats, deux qualités essentielles pour exercer dans la police. Elle comporte deux tests, un test de résistance musculaire (gainage) et un test d’endurance cardio-respiratoire (test Luc Léger).

Ces épreuves sont éliminatoires, le candidat doit atteindre un niveau minimum pour pouvoir poursuivre la sélection. Une bonne condition physique est donc indispensable pour réussir cette étape et démontrer son aptitude à affronter les exigences du terrain.

Entretien devant le jury

L’entretien devant le jury a pour but d’évaluer la motivation, la maturité, et l’aptitude du candidat à intégrer la Police nationale. D’une durée d’environ 15 à 20 minutes, il repose sur un échange avec les membres du jury qui questionnent le candidat sur son parcours, ses motivations, sa compréhension du métier, et ses qualités personnelles.

Cette épreuve est décisive, au-delà des connaissances, le jury cherche à identifier un profil fiable, équilibré et capable de s’intégrer dans la hiérarchie de la Police.

Visite Médicale

La visite médicale permet de vérifier que le candidat est apte physiquement et médicalement à exercer les fonctions de policier. Réalisée par un médecin de la Police Nationale, elle évalue notamment la vision, l’audition, l’état général de santé, et la condition physique. Certains critères médicaux peuvent entraîner une inaptitude, temporaire ou définitive.

Cette étape est obligatoire et éliminatoire, car elle garantit que les candidats sélectionnés seront capables d’assumer les contraintes physiques et psychologiques du métier.

Enquête de moralité

L’enquête de moralité vise à s’assurer que le candidat présente toutes les garanties d’honorabilité nécessaires pour intégrer la Police nationale. Menée par les services de police, elle consiste à vérifier les antécédents judiciaires, ainsi que ceux de son entourage proche.

Toute implication dans des faits graves ou incompatibles avec les valeurs de la police peut entraîner une exclusion du processus de recrutement, même si les autres épreuves ont été réussies.